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    10月7日，記者從鐵西區了解到，來自浙江的一個投資3億元的造紙項目，被沈陽經濟技術開發區婉言謝絕。因為鐵西區有明確規定，對環境有污染的企業投資額再大、納稅再多也不要！據了解，今年鐵西區已將32個有污染的大項目擋在門外。
 
    鐵西區政府負責人說：“鐵西區目前的任務已經不是招商引資，而是"選商引智"。現在引進企業，不論規模大小，必須要擁有自主知識產權或自主品牌，能夠帶動鐵西裝備制造業產業的發展。”

　　沈西工業走廊的戰略升級，使鐵西人清醒地認識到，區域的競爭就是人才的競爭，必須要有與區域發展相適應的人才戰略，以人才的優勢占領發展的制高點。于是，在“招商選資”的同時，該區開始向“引智”轉變，以海納百川的胸懷迎接世界各地的優秀人才來施展才干。

　　鐵西區在引智引才上推出“三個傾斜”：向吸引高層次人才傾斜，對來區工作的國內高層次人才在工資、住房等方面給予優惠待遇，鼓勵、吸引高層次人才來區創業；向優化人才環境傾斜，通過大幅度減少行政審批事項，避免不合理收費，提供創業基地等措施，不斷優化人才創業環境；向區內重點企業傾斜，針對眾多國際國內知名大公司、高新技術項目和現代服務業項目落戶后，高層次人才和高技能人才的短缺的現狀，千方百計做好重點企業的人才服務工作。數字顯示，去年以來，鐵西區已先后引進高層次人才400余人。

　　由招商引資向“選商引智”轉變，不但破解了發展的難題，也為該區帶來了實惠。全區現有國家重點實驗室1個、國家級企業技術中心5個、國家級工程技術中心1個、省級工程技術研究中心7個、省級企業技術中心13個。通過自主研發和引進消化吸收再創新，一批高端產品已經形成。